Bacabakat merupakan sebuah tools manajemen yang menggunakan software khusus yang dibuat oleh PT. Pendar Pelita Nusantara yang di supervisi langsung oleh Laboratorium dan Pusat Pelatihan Fakultas Ilmu Pendidikan UNY dalam hal ini Prodi Teknologi Pendidikan. Teori yang digunakan berdasarkan hasil penelitian mendalam yang dilakukan oleh Donald O.Cliffton yang merupakan ‘kakek’ dari psikologi pendidikan serta ‘bapak’ dari mazhab Psikologi Positif melalui perusahaannya yang bernama Gallup Organization kepada 1,7 Juta manager berbagai bidang di seluruh dunia dalam kurun waktu kurang lebih 20^th.

Hasil penetilian tersebut menjelaskan bahwa terdapat 34 bakat yang ada didalam diri manusia dan terbagi menjadi 4 cluster (Thingking, Striving, Relating, dan Influencing).

Bacabakat melalui pendekatan clifftonstrength ini merupakan

ü  Personality assesment / potential assessment

ü  Bukan Ability Test (misalnya tes kecerdasan)

ü  Bukan psikotest yang berkaitan dengan mental health

ü  Merupakan metode self assessment (penentuan minat, nilai, keterampilan, dan kemampuan) => Prosesnya termasuk menganalis pengalaman dan pencapaian masa lalu dan saat ini.

ü  Dapat digunakan oleh orang yang memiliki pemahaman yang memadai terkait dirinya berdasarkan pengalamannya, serta dapat memberikan report objektif atas dirinya sendiri

ü  Sifatnya deskriptif (menggambarkan pola pikir, perasaan dan perilaku yang alami) dan prediktif (mengungkap ragam kekuatan potensial)

Setelah bakat diketahui, kemudian digabungkan dengan Attitude yang baik, Skill yang mumpuni serta Knowladge yang luas akan menghasilkan kekuatan diri.

Berikut, contoh output 34 urutan bakat

Penjabarannya adalah sebagai berikut:

1-5      : Bakat dominan kuat

6-10    : Bakat yang mendukung bakat No 1-5

11-29  : Bakat Sedang, artinya bakat tersebut tidak kuat namun tidak juga lemah

30-34  : Bakat dominan lemah

Perbedaan bacabakat berbasis clifftonstrength jika dibandingkan dengan alat asesmen yang lainnya adalah sebagai berikut:

Secara umum, perbedaan yang menonjol terletak pada semangat awal yang digunakan yaitu penyederhanaan atau simplifikasi dan metode dasar yang digunakannya adalah mengkategorisasikan. Simplifikasi dan kategorisasi ini tidak ditemukan di bacabakat. Asesmen baca bakat mengukur diri apa adanya, dengan cara mengurutkan 34 tema bakat milik orang yang melakukan asesmen. Sehingga sangat kecil kemungkinan ada seseorang yang memiliki kombinasi atau urutan bakat yang sama persis dengan orang lain. Hal inilah yang dinamakan, bahwa setiap orang itu unik dengan fitur bakat yang berbeda-beda.